산재 직업재활 급여 종류 신청

산업재해보상보험법 제72조~제75조에 따라 산재 근로자의 직업 복귀를 돕기 위해 4가지 직업재활급여를 운영하고 있습니다

• 직업훈련수당 — 산재 근로자가 직업훈련을 받는 기간 동안 최저임금에 해당하는 금액을 매월 지급합니다. 훈련비도 전액 지원됩니다
• 직장복귀지원금 — 산재 근로자를 원래 직장에 복귀시킨 사업주에게 월 60만 원씩 최대 12개월간 지급합니다. 장해등급 1~12급 판정을 받은 근로자가 대상입니다
• 직장적응훈련비 — 산재 근로자를 복귀시켜 직장적응훈련을 실시하는 사업주에게 월 45만 원씩 최대 3개월간 지원합니다
• 재활운동비 — 요양 종결 후에도 기능 회복을 위해 재활운동이 필요한 근로자에게 월 15만 원씩 최대 3개월간 지급합니다

4가지: 직업훈련수당 + 직장복귀지원금 + 직장적응훈련비 + 재활운동비

직업훈련수당은 산재 근로자가 새로운 직업 기술을 습득하는 데 필요한 비용과 생활비를 지원합니다

• 신청 자격 — 장해등급 1~12급 판정을 받은 산재 근로자로서, 직업훈련이 필요하다고 인정된 경우. 요양 중이거나 요양 종결 후 모두 신청 가능합니다
• 훈련 과정 — 근로복지공단이 인정한 직업훈련기관의 과정을 이수해야 합니다. 한국폴리텍대학, 산재의료원 부설 직업훈련시설 등이 대표적입니다
• 지급 금액 — 훈련기간 동안 매월 최저임금액에 해당하는 금액을 지급합니다. 2026년 기준 월 약 215만 원(최저임금 10,320원 × 209시간)입니다
• 훈련비 별도 지원 — 수업료, 교재비, 실습비 등 훈련에 필요한 비용은 실비 기준으로 별도 지급됩니다

직장복귀지원금은 산재 근로자를 복귀시키는 사업주에게 지급되므로, 근로자는 사업주에게 제도를 안내하여 함께 신청할 수 있습니다

• 대상 근로자 — 장해등급 1~12급 판정을 받은 산재 근로자가 원래 직장 또는 다른 사업장에 복귀한 경우
• 지급 금액 — 원래 사업장 복귀 시 월 60만 원씩 최대 12개월, 새 사업장 채용 시 월 60만 원씩 최대 12개월 지급합니다. 장해등급에 따라 지급 기간이 다를 수 있습니다
• 신청 절차 — 사업주가 근로복지공단에 직장복귀지원금 신청서와 근로계약서, 임금 지급 증빙을 제출합니다. 근로자 동의서도 필요합니다
• 유의 사항 — 복귀 후 1개월 이상 근무해야 첫 달 지원금을 청구할 수 있습니다. 중간에 퇴사하면 그 시점까지만 지급됩니다

사업주가 모르는 경우가 많습니다 — 근로자가 먼저 제도를 안내하면 복귀 가능성이 높아집니다

직업재활급여는 근로복지공단 지사에 방문하거나 온라인(고용·산재보험 토탈서비스)으로 신청할 수 있습니다

• 공통 서류 — 직업재활급여 신청서, 신분증 사본, 장해등급 결정 통지서 사본
• 직업훈련수당 — 훈련기관 입학허가서 또는 수강신청 확인서, 훈련 계획서
• 직장복귀지원금 — 근로계약서, 임금 지급 확인서, 출근 확인서(사업주가 제출)
• 재활운동비 — 주치의 소견서(재활운동 필요성 기재), 재활운동 계획서

신청 전에 근로복지공단 지사의 재활상담 전문가(직업재활상담원)와 면담을 받으면 본인에게 맞는 급여 종류와 훈련 과정을 안내받을 수 있습니다. 전화 상담은 근로복지공단 대표번호 1588-0075로 가능합니다.

첫 단계: 근로복지공단 1588-0075에 전화하여 직업재활 상담 예약부터 하세요