통근 1.5시간 대중교통 자진퇴사 실업급여

Q: 자차 출퇴근도 가능한가요?

대중교통 기준이 원칙입니다. 자차로 1시간도 대중교통 1.5시간 이상이면 인정 여지.

Q: 본인이 이사한 거면 안 되나요?

본인 사유 이사는 정당사유 인정이 어렵습니다. 다만 가족 돌봄·결혼 등 사회통념상 정당화되면 별개.

절차형

"5년 다닌 회사가 지방으로 이전해 편도 1.5시간 + 환승 3회 + 막차 끊기는 상황. 가족 돌봄까지 겹쳐 자진퇴사를 결정했는데, '자발적 이직은 실업급여 안 된다'는 말에 막막한 상황입니다." 고용보험법 시행규칙 별표2는 '사업장 이전·통근 곤란'을 정당이직사유로 둔 영역. 통상 '편도 1.5시간 이상' 또는 '환승 다수로 출퇴근 곤란'이 인정 기준 흐름. 대중교통 노선·실제 소요시간을 객관 자료로 입증 가능. 대응 트랙은 ① 통근시간·환승 측정 ② 사업장 이전 시점 확인 ③ 이직확인서 코드 ④ 고용센터 신청 ⑤ 부적격 시 이의 5단계입니다.

1Q. 통근 1.5시간 자진퇴사 5단계 점검

A. 통근측정·이전시점·코드·신청·이의 5단계로 점검할 수 있습니다.

① 편도 1.5시간 이상 — 대중교통 기준 입증.
② 사업장 이전·근무지 변경 — 본인 사유가 아닐 것.
③ 이직확인서 정당사유 코드
④ 고용센터 신청 (1년 내)
⑤ 부적격 시 이의 (3개월)

핵심: 자발적 이직이라도 "편도 1.5시간 이상 통근 곤란 + 본인 책임 아닌 사유"면 수급 가능 영역.

2📌 이렇게 진행됩니다 — 수급 5단계

A. 측정·신청·이의 흐름입니다.

1단계 — 통근시간·환승 자료 수집 (퇴사 전) — 지도앱 캡처.
2단계 — 회사 측 이직확인서 정당사유 입력 요청
3단계 — 고용센터 수급 신청 (1년 내)
4단계 — 부적격 시 이의신청 (3개월)
5단계 — 재결·행정소송 (필요시)

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3📋 준비서류 체크리스트 — 7가지

A. 통근·이전·신청 갈래입니다.

지도앱 경로·소요시간 캡처 (대중교통)
환승 횟수 노선도
주민등록등본 (주거지 확인)
사업장 이전 공지·근로계약
이직확인서 (고용보험 토탈)
본인 신분증·통장 사본
구직활동 계획서

4⚠️ 다툼 포인트 + 🏛️ 신청·상담 경로

A. 자주 발생하는 다툼과 무료 상담 기관입니다.

편도 1.5시간 측정 기준 — 대중교통 + 일반 출퇴근 시간대.
주거 이전 자발성 — 회사가 아닌 본인이 이사한 경우 인정 어려움.
피보험단위기간 180일 — 이직 전 18개월 중.
대기기간 7일 — 신청 후 7일 무지급.
구직활동 4주 1회

🏛️ 무료 상담·신고 기관

고용노동부 1350
고용보험심사위 044-202-7290
대한법률구조공단 132

자주 묻는 질문

Q.편도 1시간 20분이면 안 되나요?

1.5시간이 통상 기준이지만 환승 다수·막차 등 추가 사유면 인정 여지가 있습니다.

Q.자차 출퇴근도 가능한가요?

대중교통 기준이 원칙입니다. 자차로 1시간도 대중교통 1.5시간 이상이면 인정 여지.

Q.본인이 이사한 거면 안 되나요?

본인 사유 이사는 정당사유 인정이 어렵습니다. 다만 가족 돌봄·결혼 등 사회통념상 정당화되면 별개.

Q.회사가 정당사유 입력 거부하면?

고용센터 이의신청·근로감독관 진정으로 정정 가능 영역입니다.