해외 이주 자진퇴사 실업급여

고용보험법 시행규칙 별표2의 4가지 요건이 핵심입니다.

• 가족 동반 사유 — 배우자·미성년 자녀의 발령·이주 등 동반 필요성.
• 실거주 이전 — 단순 단기 출장이 아닌 실제 생활 거점 이전.
• 통근 불가능 — 해외 거주지에서 기존 직장 통근이 사실상 불가능.
• 이직 시점 인접성 — 발령일·출국일 전후 1~3개월 내 사직.

핵심: 출국 후에는 구직활동이 불가능해 수급자격이 사실상 부정될 수 있습니다.

출국 일정 + 신청·구직활동 일정을 압축해서 정리합니다.

1. 1단계 — 배우자 발령 공문 확보 — 회사 인사발령서·재직증명서 + 해외법인 임명장.
2. 2단계 — 출국 일정 정리 — 비자·항공권·해외 거주지 계약을 시간선으로 정리.
3. 3단계 — 이직확인서 코드 정정 — "23번(가족 동거)"으로 기재 요청.
4. 4단계 — 고용센터 신청 — 출국 전 워크넷 등록 + 수급자격 신청, 사유서 첨부.
5. 5단계 — 출국 전 구직활동 — 인정일별 구직활동 횟수 채우고, 출국 일정 미리 통보.

출국 이후에는 구직활동 의무 충족이 사실상 어려워집니다.

• 국내 구직활동 원칙 — 수급자격은 국내 노동시장 구직 가능 상태가 전제.
• 해외 체류 시 처리 — 일시 출국·일정 기간 보고 등 별도 신고 의무 발생.
• 잔여 일수 처리 — 출국 시점에 잔여 소정급여일수가 남으면 사실상 소멸.
• 대안 — 출국 전 가능한 구간만 수급, 출국 후엔 별도 자격 재검토.

팁: 출국 일정을 1~2개월 늦출 수 있다면 그 사이 인정일을 채워 수급액을 확보할 수 있습니다.

정당이직 인정 + 출국 전 구직활동 충족이면 가능한 일수만큼 수급할 수 있습니다.

• 피보험단위기간 180일 — 이직 전 18개월 중 180일 이상 충족 시 수급자격.
• 구직급여 일액 — 평균임금의 60%, 상한 1일 6.6만원·하한 6.4만원(2026 기준).
• 소정급여일수 — 가입기간·연령에 따라 120~270일.
• 출국 전 수급 한도 — 출국 전 인정일에 받은 일수만 실수령 가능.

주의: 신청 지연 시 출국 전 수급 가능 일수가 줄어 손실이 커집니다. 사직 즉시 신청을 시작하세요.