개별연장급여 신청 자격

고용보험법 제52조에 따라 아래 4가지 요건을 모두 충족해야 개별연장급여를 받을 수 있습니다.

1. 구직급여 수급자격자 — 구직급여를 수급 중이거나 수급이 종료된 자여야 합니다. 수급자격이 없던 사람은 대상이 아닙니다.
2. 취업이 특히 곤란한 경우 — 연령, 경력, 장애 등으로 재취업이 객관적으로 어려운 상황이어야 합니다. 고용센터가 구직활동 노력과 취업 가능성을 종합 판단합니다.
3. 생활 곤란 — 가구 소득·재산이 일정 기준 이하여야 합니다. 구체적 기준은 고용노동부 고시로 정합니다.
4. 부양가족 존재 — 배우자, 미성년 자녀, 65세 이상 부모 등 부양가족이 있는 경우 우선 대상입니다.

핵심: 개별연장급여는 취업이 곤란하고 생활이 어려운 수급자를 위한 안전망입니다. 소득·재산 기준을 충족하는지 고용센터에서 확인하세요.

구직급여 수급기간이 끝나기 30일 전부터 신청이 가능합니다.

• 신청 장소 — 관할 고용센터에 방문하여 신청합니다. 온라인 신청은 현재 제한적입니다.
• 소득·재산 증명서류 — 건강보험 자격확인서, 소득금액증명원, 재산세 과세증명서 등을 제출합니다.
• 부양가족 증명 — 가족관계증명서, 주민등록등본 등으로 부양가족을 증명합니다.
• 구직활동 증빙 — 그동안의 구직활동 내역(입사지원 기록, 면접 참석 확인 등)을 제출합니다.

개별연장급여는 기존 구직급여 일액의 70%를 최대 60일간 지급합니다.

• 지급액 — 기존 구직급여 일액의 70%입니다. 예를 들어 구직급여가 하루 66,000원이면 개별연장급여는 하루 46,200원입니다.
• 지급 기간 — 최대 60일입니다. 60일 이전에 재취업하면 남은 기간의 급여는 지급되지 않습니다.
• 실업인정 — 개별연장급여 수급 중에도 1~4주 간격으로 실업인정을 받아야 합니다. 구직활동 의무가 계속됩니다.

소득·재산 기준을 초과하면 즉시 수급이 중단되니, 변동 사항을 빠짐없이 신고하세요.

• 소득 변동 신고 — 가구 구성원의 소득이 변동되면 즉시 고용센터에 신고해야 합니다. 미신고 시 부정수급으로 처리될 수 있습니다.
• 구직활동 지속 — 개별연장급여 수급 중에도 적극적인 구직활동을 해야 합니다. 구직활동이 부족하면 급여가 중단됩니다.
• 다른 연장급여와 중복 불가 — 훈련연장급여, 특별연장급여와 중복 수급은 불가합니다. 본인에게 유리한 제도를 선택하세요.

핵심: 개별연장급여 수급 중 아르바이트 소득이 발생하면 반드시 신고하세요. 미신고 시 급여 전액 반환 + 추가징수 대상입니다.