훈련연장급여 신청 조건

고용보험법 제51조에 따라 직업능력개발훈련 수강 시 구직급여 수급기간을 최대 2년까지 연장받을 수 있습니다.

훈련연장급여는 구직급여 수급자가 고용센터의 지시에 따라 직업훈련을 받는 경우, 훈련 기간 동안 구직급여를 계속 지급받는 제도입니다. 일반 구직급여 수급기간이 끝나더라도 훈련이 진행 중이면 급여가 연장됩니다.

1. 고용센터 지시 훈련 — 고용센터에서 직업훈련을 지시받고 해당 훈련을 수강해야 합니다. 본인이 독자적으로 선택한 훈련은 대상이 아닙니다.
2. 훈련 출석률 80% 이상 — 훈련 과정에 성실하게 참석해야 합니다. 출석률이 80% 미만이면 훈련연장급여가 중단됩니다.
3. 최대 2년 연장 — 훈련 기간에 따라 최대 2년까지 구직급여를 연장받을 수 있습니다.

핵심: 훈련연장급여는 고용센터가 지시한 직업훈련을 수강하는 동안 구직급여를 계속 받을 수 있는 제도입니다.

구직급여 수급기간이 끝나기 전에 미리 고용센터에 훈련연장급여를 신청해야 합니다.

1. 1단계: 훈련 상담 — 고용센터 취업상담사에게 직업훈련 필요성을 상담합니다. 본인의 경력, 희망 직종에 맞는 훈련과정을 추천받습니다.
2. 2단계: 훈련 지시서 발급 — 고용센터가 적합한 훈련과정을 선정하여 훈련 지시서를 발급합니다. 이 지시서가 있어야 훈련연장급여 대상이 됩니다.
3. 3단계: 훈련 수강 개시 — 지시받은 훈련기관에 등록하고 수강을 시작합니다.
4. 4단계: 연장급여 신청 — 구직급여 수급기간 종료 전 고용센터에 훈련연장급여 신청서를 제출합니다.

훈련연장급여는 기존 구직급여 일액의 100%를 훈련 종료일까지 지급합니다.

• 지급액 — 기존에 받던 구직급여 일액과 동일한 금액입니다. 감액 없이 전액 지급됩니다.
• 지급 기간 — 훈련과정 종료일까지입니다. 훈련이 끝나면 급여도 종료됩니다.
• 훈련수당 별도 — 훈련연장급여와 별도로 훈련수당(교통비·식대)이 지급될 수 있습니다. 훈련기관에 확인하세요.

핵심: 훈련연장급여는 감액 없이 기존 구직급여 일액 전액을 받습니다. 훈련수당까지 합치면 일반 구직급여보다 수령액이 많아질 수 있습니다.

훈련을 중도 포기하거나 출석률이 부족하면 훈련연장급여가 즉시 중단됩니다.

• 출석률 80% 미만 — 정당한 사유 없이 출석률이 80%에 미달하면 급여가 중단됩니다.
• 훈련 중도 포기 — 본인 의사로 훈련을 중단하면 연장급여도 함께 종료됩니다.
• 재취업 — 훈련 중 재취업하면 훈련연장급여는 중단됩니다. 다만 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.