실업급여 신청 전 체크리스트

고용보험법 제40조에 따라 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 합산 180일 이상이어야 합니다

고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에 로그인하면 피보험 이력을 확인할 수 있습니다. 여러 직장을 다녔다면 합산됩니다. 단, 이전 직장에서 실업급여를 받았다면 그 이후 기간만 계산됩니다.

주의할 점은 "피보험 단위기간"은 실제 근무일 기준이라는 것입니다. 유급휴일(주휴일 등)은 포함되지만, 무급휴직 기간은 제외될 수 있습니다. 정확한 일수는 고용보험 홈페이지에서 확인하세요.

체크: 고용보험 홈페이지 → 피보험 이력 조회 → 180일 이상 확인

실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴직(권고사직, 계약만료, 정리해고 등)에 해당해야 수급 가능합니다

사업주가 제출하는 이직확인서에 기재된 이직 사유가 핵심입니다. "자발적 퇴사"로 기재되면 원칙적으로 수급이 제한되지만, 아래 사유에 해당하면 예외적으로 수급 가능합니다.

• 임금 체불이 2개월 이상 지속된 경우
• 근로조건이 채용 시보다 현저히 낮아진 경우
• 직장 내 괴롭힘이나 성희롱으로 퇴직한 경우
• 통근 시간이 편도 1시간 30분 이상인 사업장 이전
• 본인의 중대한 귀책사유 없는 해고

체크: 이직확인서 퇴직 사유 확인 + 자발적 퇴사라면 예외 사유 해당 여부 점검

고용센터 방문 전에 워크넷 구직등록 완료와 사업주의 이직확인서 제출 여부를 확인하세요

워크넷(www.work.go.kr)에서 구직등록을 해야 고용센터에서 수급자격 인정 신청을 접수받습니다. 이력서 작성 → 구직등록 완료까지 온라인으로 10분이면 됩니다.

이직확인서는 사업주가 고용보험 홈페이지를 통해 직접 제출합니다. 본인은 고용보험 홈페이지에서 접수 여부를 확인할 수 있습니다. "이직확인서 처리내역 조회" 메뉴에서 확인하세요.

체크: 워크넷 구직등록 완료 + 이직확인서 접수 확인

마지막으로 관할 고용센터 위치, 급여 수령 계좌, 퇴직 관련 증빙 서류를 준비하세요

• 체크 4 — 관할 고용센터 확인: 주소지 기준 관할 고용센터를 고용보험 홈페이지나 ☎ 1350에서 확인하세요. 방문 전 전화 예약을 하면 대기 시간을 줄일 수 있습니다.
• 체크 5 — 급여 수령 계좌 준비: 본인 명의 통장 계좌번호를 확인해 두세요. 타인 명의 계좌로는 입금이 되지 않습니다.
• 체크 6 — 퇴직 관련 증빙 서류: 자발적 퇴사인데 정당한 이직 사유를 주장하려면 증거 자료가 필요합니다. 임금체불 → 급여명세서·계좌이체 내역, 직장 내 괴롭힘 → 녹음 파일·카톡 캡처, 근로조건 저하 → 인사발령서·급여 비교표 등을 준비하세요.

체크: 관할센터 확인 + 본인 계좌 준비 + 자발적 퇴사 시 증빙 서류 수집