실업급여 종료 후 재신청

새로운 직장에서 180일 이상 피보험기간을 쌓으면 됩니다.

이전에 실업급여를 수급했더라도, 재취업 후 새로 쌓은 피보험기간이 180일 이상이면 다시 실업급여를 신청할 수 있습니다.

• 이전 수급 기간은 리셋 — 실업급여를 수급하면 그 이전의 피보험기간은 소멸됩니다. 새 직장에서 0일부터 다시 쌓아야 합니다.
• 18개월 중 180일 — 이직일 이전 18개월 내 180일 이상의 피보험기간이 필요합니다.
• 비자발적 이직 요건 — 새 직장에서의 이직도 비자발적이어야 합니다.

핵심: 실업급여 재수급에 횟수 제한은 없습니다. 매번 새 직장에서 180일 피보험기간을 충족하면 됩니다.

5년 이내 3회 이상 수급하면 수급기간이 줄어듭니다.

고용보험법 시행규칙에 따라 최근 5년간 3회 이상 실업급여를 수급한 경우, 수급기간의 1/2이 감소합니다.

• 감소 기준 — 3회차부터 소정급여일수의 50%만 지급됩니다.
• 5년 기준 산정 — 직전 5년간의 수급 횟수를 기준으로 판단합니다.
• 감소되어도 수급은 가능 — 수급기간이 줄어들 뿐, 실업급여 자체를 못 받는 것은 아닙니다.

짧은 기간 반복 취업·퇴직은 부정수급 의심을 받을 수 있습니다.

• 부정수급 조사 — 짧은 기간 반복적으로 취업·퇴직하는 패턴은 고용센터에서 부정수급 여부를 조사할 수 있습니다.
• 실질적 구직활동 — 수급 중 성실한 구직활동을 하고 있다는 것을 실업인정 시 보여주어야 합니다.
• 조기재취업수당 활용 — 빠르게 재취업하면 남은 수급기간의 1/2을 일시금으로 받을 수 있으니 적극 활용하세요.