투잡 한 곳 실직 실업급여

겸업 중 한 곳을 잃었을 때 실업급여 수급 가능 여부는 나머지 직장의 근로시간에 달려 있습니다.

고용보험법상 실업급여는 "이직 후 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태"에서 지급됩니다. 따라서 나머지 직장에서의 근로시간이 주 15시간 이상이거나 월 60시간 이상이면 "취업 상태"로 보아 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.

• 나머지 직장 주 15시간 미만 → 실업급여 수급 가능 (해당일 급여 차감)
• 나머지 직장 주 15시간 이상 → 취업 상태로 간주, 실업급여 수급 제한

핵심: 나머지 직장의 주당 근로시간이 15시간 미만이면 실업급여를 받을 수 있지만, 일한 날의 급여는 차감됩니다.

나머지 직장에서의 근로 사실을 반드시 실업인정 시 신고해야 합니다.

실업급여를 수급하면서 다른 곳에서 근로하는 경우, 실업인정일마다 해당 기간 중 일한 날과 소득을 신고해야 합니다. 신고하지 않으면 부정수급으로 처벌받을 수 있습니다.

1. 근로일 신고 — 나머지 직장에서 일한 날짜를 모두 기재합니다.
2. 소득 신고 — 해당 기간 중 받은 급여 금액을 기재합니다.
3. 취업 상태 변경 신고 — 나머지 직장의 근로시간이 늘어나 주 15시간 이상이 되면 즉시 신고해야 합니다.

겸업 상태의 실업급여 신청에서 자주 발생하는 실수 3가지를 확인하세요.

• 나머지 직장을 신고하지 않는 경우 — 고용보험 시스템에서 취업 사실이 확인되면 부정수급으로 처벌받습니다. 반드시 솔직하게 신고하세요.
• 주된 직장이 아닌 부업 쪽을 기준으로 신청하는 경우 — 피보험기간이 더 긴 직장, 즉 주된 직장을 기준으로 신청해야 수급액이 유리합니다.
• 두 직장 모두 고용보험에 가입되어 있는지 확인하지 않는 경우 — 고용보험 이중가입이 되어 있으면 주된 직장 기준으로 수급자격을 신청할 수 있습니다.