재취직 후 재실직 실업급여 재신청

자격확인형

실업급여를 받다가 재취업했는데 3개월 만에 다시 실직했습니다. 이전 실업급여 수급일수가 남아있는데, 다시 받을 수 있을까요? 일정 조건을 충족하면 잔여 수급일수를 이어서 받거나, 새로운 수급자격으로 다시 신청할 수 있습니다.

해결 순서 한눈에 보기

1단계: 이전 수급 잔여일수 확인→2단계: 새 수급자격 해당 여부 판단→3단계: 이직확인서 발급 요청→4단계: 관할 고용센터 재신청

1잔여일수가 있을 때 — 이어서 받기

이전 수급기간(이직일로부터 12개월) 내에 잔여일수가 남아있으면 이어서 받을 수 있습니다.

이전 수급기간이 만료되었거나 잔여일수를 모두 소진한 경우, 새로운 수급자격으로 신청할 수 있습니다.

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조기재취업수당을 받은 후 다시 실직하면 잔여일수가 없으므로 새 수급자격이 필요합니다.

조기재취업수당은 남은 수급일수의 1/2을 일시 지급받는 것이므로, 지급 후에는 잔여일수가 0이 됩니다. 재취업 기간이 짧아 새 피보험기간 180일을 충족하지 못하면 실업급여를 받을 수 없습니다.

Q.재취업 기간이 1개월로 짧았는데 다시 실업급여를 받을 수 있나요?

이전 수급기간(12개월) 내에 잔여일수가 남아있고, 비자발적 이직이면 이어서 받을 수 있습니다. 새 수급자격으로는 피보험기간 180일 미충족으로 어려울 수 있습니다.

Q.수급기간 12개월이 지났으면 어떻게 되나요?

이전 잔여일수는 소멸합니다. 새 직장에서의 피보험기간이 180일 이상이고 비자발적 이직이면 새 수급자격으로 신청할 수 있습니다.

Q.이전 직장과 새 직장의 피보험기간을 합산할 수 있나요?

이전에 실업급여를 수급한 기간의 피보험기간은 합산되지 않습니다. 실업급여를 받지 않은 기간의 피보험기간만 합산 가능합니다.

Q.자발적으로 퇴사했으면 재신청이 불가능한가요?

근로조건 저하, 임금체불 등 정당한 이직 사유에 해당하면 자발적 퇴직이어도 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이직 사유를 증빙할 자료를 확보하세요.

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