채용 사기 보증금 회수

A. 공고 경로·면접 진정성·송금 명목·연락 두절·피해자 규모 5단계로 점검할 수 있습니다.

• ① 공고 경로 (잡코리아·사람인·SNS) — 정식 채용 사이트인지 SNS 광고 출처인지.
• ② 면접 진정성 — 면접 없이 합격, 화상 면접만, 직무 설명 모호. 정황 자료.
• ③ 송금 명목 — 직업안정법 제32조 금지 영역(유니폼·신분증·교육·보증금 명목 모두 위법).
• ④ 연락 두절 시점 — 입금 후 며칠 만에 두절. 사용자 측 도주 정황.
• ⑤ 동일 피해자 규모 — 회사명·계좌번호·담당자 이름이 다수 게시판에 나오면 공동 고소 자료.

핵심: '채용 비용'을 구직자에게 요구하는 것 자체가 직업안정법 위반 영역. 사기 형사 트랙과 별도로 노동부 단속 트랙도 가능한 사례입니다.

A. 경찰·노동부·채용 사이트 공조 흐름입니다.

1. 1단계 — 자료 백업 (24시간 내) — 채용 공고·합격 통보 메일·송금 영수증·담당자 카톡·전화번호.
2. 2단계 — 송금 은행 지급정지 요청 (1~2시간) — 은행 보이스피싱 신고 절차 활용 가능.
3. 3단계 — 사이버수사대 신고 (ecrm.police.go.kr) — 사기 + 직업안정법 위반.
4. 4단계 — 고용노동부 직업안정 단속 신고 (1350) — 직업안정법 제32조 위반.
5. 5단계 — 채용 사이트 신고 (잡코리아·사람인) — 공고 차단 + 회사 정보 확인 요청.

A. 공고·송금·연락 갈래입니다.

• 채용 공고 캡처 (잡코리아·사람인·SNS) — 공고 ID·게시일.
• 합격 통보 메일·문자·카톡 — 합격 시점·담당자 이름.
• 송금 영수증·계좌번호 — 사용자 측 계좌 추적.
• 유니폼비·교육비 안내 자료 — 위법 영역 자료.
• 본인 신분증·통신 가입 자료 — 신고용.
• 동일 피해자 진술서·게시판 글 캡처 — 공동 고소.

팁: 회사 사업자등록번호를 국세청·중기부 사이트에서 조회해 실재 회사인지 확인. 미등록·휴면 사업자면 정황 자료가 강력합니다.

A. 회수 장애와 무료 상담 기관입니다.

• "교육비·유니폼비 환불 약속" 주장 반박 — 환불 약속 자체가 직업안정법 위반 영역. 약속 무효.
• "본인 동의" 주장 반박 — 강행규정 위반. 동의로 면제 불가.
• "개인 계좌가 아닌 회사 계좌" 추적 — 회사 사업자등록·국세청 조회.
• 동일 패턴 다수 피해 — 공동 고소 효율적. 사이버수사대 우선 조사 가능성.
• 형사 처벌 자료 — 사기 10년 이하 징역. 직업안정법 위반 5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금 영역.

🏛️ 무료 상담·신고 기관

• 경찰청 사이버범죄 (ecrm.police.go.kr, 182)
• 고용노동부 1350 — 직업안정 단속.
• 대한법률구조공단 132 — 손해배상 무료 상담.
• 채용 사이트 신고 (잡코리아·사람인)