실업급여 질병 재발 연장

A. 진단·신청·이의·심사·소송 5단계로 점검할 수 있습니다.

• ① 진단서·소견서 확보 — 4주 이상 안정 가료 명시.
• ② 수급기간 연장 신청 — 사유 발생일부터 30일 이내.
• ③ 부지급 처분 시 이의신청 (90일 내) — 고용보험심사관.
• ④ 고용보험심사위원회 재심사 (90일 내)
• ⑤ 행정소송 (1년 내) — 단계적 회복.

핵심: 질병으로 구직활동이 어려운 경우 수급기간 자체를 연장 신청할 수 있는 영역. 정지가 아닌 '기간 연장'으로 평가될 수 있는 트랙입니다.

A. 고용센터 안내 절차를 참고하면 다음 흐름으로 진행됩니다.

1. 1단계 — 진료·진단서 확보 (즉시) — 안정 가료 기간·상병명 명시.
2. 2단계 — 수급기간 연장 사유 신고 (사유 발생일 30일 내) — 고용센터.
3. 3단계 — 연장 기간 결정 (1~2주) — 진단서 기준 90일 이내.
4. 4단계 — 부지급 처분 시 이의신청 (90일 내) — 고용보험심사관.
5. 5단계 — 심사위·재심사·행정소송 — 단계적 진행.

A. 진단·치료·수급 갈래입니다.

• 진단서 (상병명·안정 가료 기간 명시)
• 소견서·진료기록 (재발·악화 입증)
• 약 처방전·약국 영수증
• 과거 진단 이력 (재발성 입증)
• 수급자격증·실업인정 신청 기록
• 구직활동 곤란 사정 자료 (보호자 진술 등)
• 건강보험 진료내역 (치료 이력 종합)

팁: 진단서에 '4주 이상 안정 가료 필요' 또는 '구직활동 곤란' 같은 표현이 명시되면 연장 평가에 결정적. 정신과·정형외과 등 전문의 진단서가 우선. 만성질환은 재발 이력이 평가에 유리.

A. 자주 발생하는 다툼과 무료 상담 기관입니다.

• 30일 이내 신고 — 사유 발생일 기준.
• 진단서 명시 사항 — 안정 가료·구직 곤란.
• 연장 기간 산정 — 진단서 기준 90일 이내.
• 특별 사유 추가 연장 — 임신·출산·산재 등.
• 이의 시효 90일 — 처분 통지일부터.

🏛️ 무료 상담·신고 기관

• 고용노동부 고객센터 1350
• 고용보험 1577-7114
• 대한법률구조공단 132