회사 차량 음주운전 사고

A. 형사·피해·행정·징계·구상 5단계로 점검할 수 있습니다.

• ① 형사 평가 — 음주 + 사고(상해) 결합 = 가중 평가 사정.
• ② 피해 회복 — 상대 운전자 치료·합의·처벌불원.
• ③ 면허·행정 — 음주 사고 시 면허 취소 처분 검토.
• ④ 회사 징계 — 취업규칙상 징계·해고 사유 해당 여부.
• ⑤ 구상 대응 — 보험사·회사 구상 청구 범위 검토.

핵심: 회사 차량 음주 사고는 형사·행정·민사·인사 절차가 동시에 진행되는 사정입니다. 형사는 피해자 합의가 핵심이고, 음주운전은 자동차보험 면책·구상 대상이 될 수 있어 본인 부담이 커질 수 있는 영역. 회사 징계는 취업규칙·비위 정도에 따라 다투어지는 사정입니다.

A. 자문·합의·행정·인사 흐름입니다.

1. 1단계 — 변호인 자문 (즉시) — 형사·면허·회사 절차 병행 검토.
2. 2단계 — 피해자 합의 (1개월 내) — 상대 치료비·합의·처벌불원 협의.
3. 3단계 — 형사 절차 (1~3개월) — 합의서·반성 자료 제출.
4. 4단계 — 회사 징계 대응 (통지 시) — 소명·징계 절차 적정성 확인.
5. 5단계 — 행정심판·구상 검토 (처분 후 90일 내) — 면허 처분 불복 + 구상 범위 협의.

A. 형사·피해·인사 갈래입니다.

• 경찰 입건 자료·음주측정 결과지·사고 기록
• 상대 운전자 진단서·치료비·합의서·처벌불원서
• 면허 취소 처분 통지서
• 회사 차량 배정·운행 자료·취업규칙
• 보험사 구상·면책 통지 자료
• 본인 반성문·자원봉사·교육 이수증
• 행정심판 청구서(처분 후 90일 내)

팁: 음주운전은 자동차보험에서 운전자 본인 부담금·구상 대상이 될 수 있어 보험 처리 조건과 구상 범위를 먼저 확인하는 것이 중요합니다. 회사 징계는 취업규칙상 사유·절차 적정성을 함께 검토하는 것을 권장합니다.

A. 자주 발생하는 다툼과 무료 상담 기관입니다.

• 음주 + 사고 가중 — 상해 결과 결합 평가.
• 피해자 합의 — 형사 양형 핵심.
• 회사 징계 적정성 — 취업규칙·비위 정도.
• 보험 면책·구상 — 본인 부담 범위.
• 면허 취소 — 90일 내 행정심판.

🏛️ 무료 상담·신고 기관

• 대한법률구조공단 132
• 도로교통공단 행정심판 안내 1588-2121
• 운전면허시험관리단 1577-1120
• 국선변호인 (구속 시 자동)