출장 숙소 동료 추행 위력

A. 행위태양·관계·증거·직장 대응·신고 5단계로 점검할 수 있습니다.

• ① 행위태양 정리 — 접촉 부위·방식·시점, 거부 의사 표시 여부 정리.
• ② 관계·위력 — 직장 내 지위·업무 관계로 인한 위력 정황 검토.
• ③ 증거 보전 — 숙소·이동 구간 CCTV·메시지·목격자·진료 기록 확보.
• ④ 직장 대응 — 직장 내 신고·불이익 금지·분리 조치 검토.
• ⑤ 신고·보호 — 경찰 신고·해바라기센터 상담·보호 절차 검토.

핵심: 직장 관계로 거부가 쉽지 않았던 사정과 추행의 행위태양을 함께 정리하는 것이 핵심입니다. 형사 신고와 별개로 직장 내 신고·불이익 금지·분리 조치도 함께 검토할 수 있는 트랙입니다.

A. 경찰청·해바라기센터 안내 절차 흐름입니다.

1. 1단계 — 증거 보전 (즉시) — 숙소·이동 구간 CCTV 보존 요청, 메시지·진료 기록 확보.
2. 2단계 — 상담·심리 지원 (수일 내) — 해바라기센터·1366 상담으로 대응 방향 정리.
3. 3단계 — 직장 내 신고·보호 (병행) — 직장 내 고충·신고 절차, 불이익 금지·분리 조치 요청.
4. 4단계 — 경찰 신고·진술 (준비 후) — 경찰 112 신고, 행위태양·관계 진술.
5. 5단계 — 보호조치·피해회복 (이후) — 신변보호·합의·민사 손해배상 검토.

A. 행위태양·관계·증거 갈래입니다.

• 당시 상황·접촉 부위·시점 메모 (구체적 행위태양)
• 출장 일정·숙소 배정·동행자 정보 (관계·경위)
• 숙소·이동 구간 CCTV 보존 요청 자료
• 사건 전후 메시지·통화 기록 (거부·호소 정황)
• 목격자·동행자 진술
• 병원·심리상담 기록 (피해 영향)
• 직장 내 신고·고충 접수 자료

팁: 직장 관계 사건은 형사 절차와 직장 내 절차가 함께 진행될 수 있습니다. 출장 일정·숙소 배정으로 경위를 정리하고, 사건 전후 메시지·진료 기록으로 행위태양과 피해를 뒷받침하면 도움이 됩니다.

A. 자주 발생하는 다툼과 무료 상담 기관입니다.

• 추행 해당성 — 성적 수치심을 일으키는 추행에 해당하는지.
• 위력·관계 — 직장 지위·업무 관계로 인한 위력 여부.
• 거부 정황 — 거부 의사 표시와 직장 관계로 인한 곤란.
• 직장 내 불이익 — 신고 후 불이익 금지·분리 조치.
• 증거 시점 — 시간 경과에 따른 CCTV·증거 확보의 한계.

🏛️ 무료 상담·신고 기관

• 대한법률구조공단 132
• 경찰청 112 (성범죄 신고)
• 해바라기센터 (성폭력 피해 지원)
• 여성긴급전화 1366