"저는 한 회사에서 일하면서 임금이 제때 지급되지 않고 계속 밀리는 상황을 견디지 못해, 결국 스스로 회사를 그만둔 근로자입니다. 형식상으로는 제가 사표를 내고 나온 자진퇴사이지만, 그 실질은 회사가 임금을 제대로 주지 않아 더 이상 일을 계속하기 어려운 사정 때문에 어쩔 수 없이 그만둔 것입니다. 제가 알기로, 자진퇴사라고 하더라도 임금체불처럼 통상의 다른 근로자라도 이직했을 것이라고 인정될 만한 정당한 사유가 있는 경우에는, 그 이직이 수급자격을 제한하는 자발적 이직으로 보지 않아 구직급여를 받을 수 있다고 들었습니다. 그래서 저는 고용센터에 신청해 구직급여를 받았습니다. 그런데 한참 뒤에 고용센터가, 제가 마치 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 구직급여를 받은 것처럼 보아, 이미 받은 급여의 반환을 명하고 거기에 더해 추가징수까지 하는 처분을 했습니다. 저로서는 정당한 사유로 이직해 정당하게 받은 급여인데, 마치 제가 속여서 받은 것처럼 몰리는 것이 너무 억울합니다. 제가 알기로, 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 급여를 받았다는 점을 근거로 행정청이 반환·추가징수 같은 불이익한 행정처분을 하고 이에 대해 처분 취소를 구하는 소송이 제기된 경우, 그러한 부정한 방법으로 받았다는 사실에 관한 증명책임은 그 처분이 적법하다고 주장하는 행정청에 있다고 들었습니다. 그렇다면 제 사건에서도, 우선 임금체불로 인한 자진퇴사가 구직급여 수급의 정당한 이직 사유로 인정되는지를 따지고, 나아가 제가 거짓이나 부정한 방법으로 수급했다는 점은 행정청이 증명해야 하는 것이므로, 그 증명이 제대로 되지 않았다면 반환·추가징수 처분을 다툴 여지가 있는 것이 아닌가 싶습니다. 임금체불 자진퇴사가 구직급여의 정당한 이직 사유인지, 부정수급을 이유로 한 반환·추가징수 처분의 증명책임이 어디에 있는지를 따져 다툴 여지가 있는지 막막한 상태입니다." 고용보험법 제40조는 구직급여의 수급요건과 이직 사유를, 제61조·제62조는 부정한 방법으로 받은 급여의 지급 제한·반환명령·추가징수를 정하는 영역입니다. 판례는 사업주가 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 고용보험상 지원을 받았다는 사유로 행정청이 환수처분 등 불이익한 행정처분을 하고 이에 대하여 처분 취소를 구하는 항고소송이 제기된 경우, 그러한 부정한 방법으로 지원받았다는 점에 관한 증명책임은 행정처분이 적법하다는 것을 주장하는 행정청에 있다고 본 사례 흐름이 있는 영역입니다. 임금체불 자진퇴사 + 정당한 사유 + 부정수급 처분 결합은 '임금체불 자진퇴사 구직급여·정당한 이직 사유·부정수급 증명책임' 다툼이 가능한 트랙입니다. 수급자라면 ① 정당한 이직 사유 ② 부정한 방법 여부 ③ 증명책임 ④ 반환·추가징수 적법성 ⑤ 신청·이의 5중 트랙이 가능한 영역. 대응은 ① 정당사유 ② 부정여부 ③ 증명책임 ④ 처분적법 ⑤ 이의 5단계로 검토해볼 수 있습니다. 수급자라면 관련 자료를 정리해두는 것을 검토할 수 있습니다.
1Q. 임금체불 자진퇴사 구직급여 정당한 사유 5단계 점검
A. 정당한 이직 사유·부정한 방법 여부·증명책임·반환·추가징수 적법성·신청·이의 5단계로 점검할 수 있습니다.
- ① 정당한 이직 사유 — 임금체불 자진퇴사가 수급제한 없는 정당한 이직 사유인지(고용보험법 제40조).
- ② 부정한 방법 여부 — 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 수급한 것이 아닌지(고용보험법 제61조).
- ③ 증명책임 — 부정한 방법으로 받았다는 점의 증명책임이 처분청에 있는지.
- ④ 반환·추가징수 적법성 — 반환명령·추가징수 처분이 적법한지(고용보험법 제62조).
- ⑤ 신청·이의 (처분일 90일 이내 심사청구) — 반환·추가징수 처분에 대한 이의.
핵심: 판례 흐름에서 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지원받았다는 점에 관한 증명책임은 처분이 적법하다고 주장하는 행정청에 있으므로, 임금체불 자진퇴사로 정당하게 받은 급여를 부정수급으로 단정하려면 행정청이 부정한 방법을 증명해야 하는 영역. 정당한 이직 사유와 증명책임이 다툼의 핵심인 트랙입니다.
2📌 이렇게 진행됩니다 — 신청·이의 5단계
A. 고용노동부·고용센터 안내 절차 흐름입니다.
- 1단계 — 처분·체불 자료 보존 (즉시) — 반환·추가징수 처분서·임금체불 입증 자료·사직 경위 자료·수급 내역 보존.
- 2단계 — 정당한 사유 정리 (1주) — 임금체불로 이직이 불가피했던 사정과 체불 내역을 정리.
- 3단계 — 증명책임·처분 자료 (2주) — 부정한 방법으로 수급했다는 처분청의 근거와 그 증명 정도를 대조해 정리.
- 4단계 — 이의·심사청구 (처분일 90일 이내) — 반환·추가징수 처분에 대한 심사청구.
- 5단계 — 재심사·소송 정리 (병행) — 결과 불복 시 재심사·행정소송 정리.
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AI 무료 상담 시작 →3📋 준비서류 체크리스트 — 6가지
A. 정당한 이직 사유·부정한 방법 여부·증명책임·반환·추가징수 적법성 갈래입니다.
- 반환·추가징수 처분서 (처분 사유·기한)
- 임금체불 입증 자료 (급여명세·미지급 내역)
- 사직서·이직확인서 (이직 사유)
- 구직급여 수급·신고 내역 (수급 경위)
- 체불 진정·확인 자료 (정당한 사유 보강)
- 처분 근거·관계 법령 자료 (증명책임 대조)
팁: 핵심은 '반환 처분이 내려졌다'는 사실이 아니라 '임금체불 자진퇴사가 정당한 이직 사유인지, 부정한 방법으로 받았다는 증명을 행정청이 했는지'입니다. 임금체불 입증 자료로 정당한 이직 사유를 정리하고, 처분 근거로 증명책임을 대조하면 처분을 다툴 여지가 있습니다. 부정수급의 증명책임은 처분이 적법하다고 주장하는 행정청에 있다는 점도 함께 짚어두는 것이 좋습니다.
4⚠️ 다툼 포인트 + 🏛️ 신청·상담 경로
A. 자주 발생하는 다툼과 무료 상담 기관입니다.
- 정당한 이직 사유 — 임금체불 자진퇴사가 정당한 이직 사유인지.
- 부정한 방법 여부 — 거짓·부정한 방법으로 수급한 것인지.
- 증명책임 — 부정수급의 증명책임이 처분청에 있는지.
- 반환·추가징수 적법성 — 반환·추가징수 처분이 적법한지.
- 불복 기한 — 처분일 90일 심사청구 기한 도과 위험.
🏛️ 무료 상담·신고 기관
- 대한법률구조공단 132
- 고용노동부 고용센터 1350
- 고용보험심사관·심사위원회 (심사·재심사청구)
- 한국공인노무사회 02-3673-2266
관련 판례 참고
판례 — 부정수급을 이유로 한 처분의 증명책임 소재
대법원 2010두28373(대법원, 2011.08.18 선고) 영역에서 법원은 고용보험상 지원에 관하여 사업주가 직업안정기관 등의 알선 전에 구직자를 미리 면접하는 절차를 거쳤더라도 일정한 경우 지원을 받는 것이 허용되나, 사업주가 지원 여부와 무관하게 즉시 고용할 의사를 확정적으로 가지고 있음에도 이를 숨긴 채 형식적으로 알선 절차를 거쳐 지원받는 것은 구 고용보험법에서 정한 '거짓이나 그 밖의 부정한 방법'으로 지원받은 경우에 해당한다고 보면서도, 이러한 사유를 근거로 행정청이 환수처분 등 불이익한 행정처분을 하고 이에 대하여 처분 취소를 구하는 항고소송이 제기된 경우, 그러한 부정한 방법으로 지원받은 것이라는 점에 관한 증명책임은 행정처분이 적법하다는 것을 주장하는 행정청에 있다고 판시했습니다. 임금체불로 자진퇴사해 정당하게 받은 구직급여에 반환·추가징수 처분이 내려졌다면 부정한 방법에 관한 증명책임이 처분청에 있다는 점을 검토해볼 수 있습니다.
임금체불 자진퇴사 + 정당한 사유 + 부정수급 처분 결합 시 정당한 이직 사유·부정한 방법 여부·증명책임·반환·추가징수 적법성 종합 검토 영역 — 고용센터 상담·심사청구 권장.
자주 묻는 질문
Q.임금이 밀려서 스스로 그만둬도 구직급여를 받나요?
임금체불은 정당한 이직 사유로 볼 여지가 있는 영역입니다. 체불 내역을 정리.
Q.자진퇴사면 무조건 수급이 안 되나요?
정당한 사유가 있으면 수급제한 자발적 이직과 달리 볼 여지가 있는 영역입니다. 사직 경위를 확인.
Q.부정수급이라며 반환 처분이 오면 무조건 토해내야 하나요?
부정한 방법에 해당하는지부터 따져볼 수 있는 영역입니다. 수급 경위를 대조.
Q.부정수급이라는 걸 누가 증명하나요?
부정한 방법으로 받았다는 증명책임은 처분청에 있는 영역입니다. 처분 근거를 확보.
Q.불복에 기한이 있나요?
처분을 안 날부터 90일 이내 심사청구가 원칙인 영역입니다. 기한 도과 전 진행 검토.
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- 가족 간병 때문에 더 일을 이어가기 어려워 택시기사 일을 그만두고 구직급여를 받게 됐는데, 고용센터가 평균임금을 낮게 잡아 구직급여일액을 적게 산정한 뒤 과오급금이라며 일부를 돌려달라고 했어요. 그런데 제가 사납금을 내고 남긴 운송수입금도 사실상 제 근로의 대가였는데, 이게 평균임금에서 빠진 것 같습니다. 초과운송수입금이 평균임금에 들어가는지, 구직급여일액을 다시 산정해 다툴 여지가 있는지 따져볼 수 있나요?
- 이직확인서를 안 보내주는 회사에 어떻게 해야 하나요?
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- 계약기간이 끝나 재계약 없이 그만뒀어요. 자발적으로 나온 게 아닌데 실업급여가 되는지, 또 빨리 재취업하면 조기재취업수당도 받을 수 있는지 궁금합니다.
- 직장내괴롭힘을 견디다 못해 제 발로 퇴사했어요. 자진퇴사라 실업급여가 안 된다고 들었는데, 괴롭힘 때문에 그만둔 경우에도 수급이 어려운 건지 확인하고 싶습니다.
- 계약직 만료 후 실업급여 신청 순서가 어떻게 되나요?
- 실업인정일에 출석 못 했는데 실업급여가 끊기나요?
- 회사를 그만뒀는데 곧 출산이 다가와 당장 구직활동을 하기 어려워요. 임신·출산으로 실업급여 수급기간을 연장할 수 있다고 들었는데 어떤 순서로 신청하나요?
- 상사의 따돌림·폭언 때문에 못 버티고 퇴직하면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 직장 내 괴롭힘이 심해 도저히 못 버티고 제가 사표를 냈어요. 자진퇴사면 실업급여가 안 된다는데, 괴롭힘 때문에 어쩔 수 없이 그만둔 경우도 그런가요? 받다가 일찍 재취업하면 조기재취업수당 같은 건 받을 수 있는지도 궁금합니다.
- 임신·육아로 도저히 회사를 계속 다닐 수 없어 제가 사표를 냈어요. 자진퇴사면 실업급여가 안 된다는데 이런 경우도 그런가요? 또 육아휴직급여 신청도 깜빡 늦었는데, 기한이 지나면 아예 못 받는 건지 걱정됩니다.
- 계약직으로 일하다 계약기간이 끝나 실업급여를 받게 됐는데, 입사 과정이 정식 알선 절차를 거친 것인지 신경 쓰입니다. 회사가 미리 저를 면접한 뒤 형식만 갖춰 채용한 경우 부정수급이 되는 건 아닌지, 또 그런 부정수급이라는 점은 누가 증명해야 하는지 궁금해요. 계약만료 수급과 부정수급 판단 기준을 따져볼 수 있나요?
- 회사 권고로 사직서 썼는데 실업급여 받을 수 있나요? 이직사유 코드가 중요하다던데요.
- 회사를 그만둔 뒤 사정이 있어 구직급여 청구를 한참 미뤘는데, 뒤늦게 신청하려니 이미 기간이 지나 못 받는다고 할까 봐 막막합니다. 고용보험법에는 신청해야 하는 기간과 권리가 시효로 사라지는 기간이 따로 있다는데, 제가 놓친 게 신청기간인지 소멸시효인지 구분이 안 됩니다. 아직 청구할 수 있는지 다툴 수 있나요?
- 권고사직으로 그만뒀는데 회사가 이직확인서에 "자진퇴사"로 적어 보냈고 정정 요청도 거부해요.
- 실업급여를 받는 중에 갑자기 큰 병으로 30일이 넘게 치료를 받게 됐어요. 그 사이 수급기간이 끝날까 봐 걱정인데 질병으로 연장 신청할 수 있나요?
- 허리디스크·자가면역질환 같은 재발성 질병으로 자진퇴사했는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 실업급여 받는 동안 며칠 알바 한 걸 신고 못 했어요. 어떻게 대응하나요?
- 자영업으로 등록만 돼 있는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 배우자가 타지로 발령났서 이사하려고 퇴직하면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 회사가 이전해서 편도 1.5시간 환승 3번 됐어요. 자진퇴사해도 실업급여 받을 수 있나요?
- 회사가 멀리 이전해 통근이 너무 힘들어 자진퇴사했고, 정당한 이직사유로 구직급여를 받던 중에 주식회사 대표이사로 취임해 재취업했어요. 그런데 고용센터가 '대표이사는 고용된 직업이 아니라 자영업'이라며 조기재취업수당을 거부했습니다. 대표이사 취임도 고용되는 직업에 취직한 경우로 보아 조기재취업수당을 받을 수 있는지, 거부 처분을 다툴 여지가 있는지 따져볼 수 있나요?
- 주 15시간 학원 강사 + 주 10시간 카페 알바를 동시에 했는데 한 곳만 보면 180일 안 차고 두 곳 합산이 안 되는지 모르겠어요.
- 고용허가제(E-9) 외국인 근로자인데 사업주 재계약 거부로 비자 만료 위기예요. 실업급여 받을 수 있나요?
- 퇴직 후 12개월이 지났는데 실업급여를 아직 받을 수 있나요?
- 해외 이주를 이유로 자진퇴사했는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 계약기간이 끝나 회사를 그만두게 됐는데, 실업급여를 받을 수 있는지 막막해요. 예전에 잠깐 사업자등록만 해두고 실제로는 영업도 안 하고 소득도 없던 적이 있는데, 그걸 신고 안 했다고 부정수급으로 몰릴까 봐 걱정됩니다.
- 사업장이 휴업해서 자진퇴사했는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 실업급여 받으면서 직업훈련도 받으면 수당이 추가되나요?
- 회사가 폐업했는데 실업급여 어떻게 신청하나요?
- 계약직 갱신을 회사가 거절했는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 직장 내 괴롭힘을 견디다 못해 자진퇴사하고 실업급여를 받았어요. 그런데 받는 동안 잠깐 일한 사실을 제때 신고하지 못했더니, 고용센터가 '부정수급'이라며 받은 구직급여의 몇 배까지 반환·추가징수 처분을 내렸습니다. 취업 신고를 늦게 한 것만으로 이렇게 무거운 처분이 정당한지, 재량을 넘은 건 아닌지 따져볼 수 있나요?
- 질병이나 부상으로 더 이상 일을 계속하기 어려워 회사를 그만두게 됐는데, 실업급여를 받을 수 있는지 막막해요. 자발적으로 나간 셈이라 안 될까 걱정되고, 또 한동안 치료받느라 신청을 미뤘는데 '신청 기간이 지났다'며 거절당할까 봐 불안합니다. 질병 이직도 구직급여 대상이 되는지, 신청 기간을 넘기면 권리가 사라지는 건지 따져볼 수 있나요?
- 회사 사정으로 임금이 깎이고 직무·근무지가 일방적으로 바뀌는 등 근로조건이 채용 때보다 크게 나빠져 어쩔 수 없이 사직서를 냈어요. 그런데 실업급여를 신청하려니 자발적 퇴사라 안 된다고 할까 봐 막막합니다. 근로조건이 저하된 경우에도 자진퇴사로 구직급여를 받을 수 있는지 다툴 수 있나요?
- 실업급여 거부당했을 때 어떻게 이의제기 하나요?
- 다니던 회사가 갑자기 폐업했는데 실업급여 어떻게 받나요?
- 저는 임금체불 등으로 회사를 자진퇴사한 뒤 고용보험 급여를 받으려 했는데, 신청기간이 지났다는 이유로 부지급 처분을 받았어요. 그런데 같은 법에 청구권의 소멸시효를 따로 정한 규정이 있어서, 신청기간을 정한 규정이 반드시 지켜야 하는 강행규정인지, 아니면 단순한 훈시규정인지가 헷갈려요. 그 신청기간이 제척기간으로서 강행규정이라 기간이 지나면 권리가 소멸하는지를 따져 부지급 처분을 다툴 여지가 있는지를 점검해볼 수 있나요?
- 창업했다가 실패해서 폐업했어요. 실업급여 받을 수 있나요?
- 저는 기간제 근로자로 일하다가 계약기간이 끝나 회사를 떠난 뒤 구직급여를 신청하려는 사람이에요. 계약만료로 이직한 거라 자발적 퇴사는 아니라고 생각하는데, 수급요건을 갖춘 게 맞는지, 신청 절차가 어떻게 되는지 막막해요. 또 구직급여를 다 받기 전에 새로 취업하면 조기재취업수당을 받을 수 있다는데, 어떤 형태의 취업이 인정되는지도 궁금해요. 기간제 계약만료 이직이 구직급여 수급요건을 충족하는지, 신청 절차와 조기재취업수당 가능성을 점검해볼 수 있나요?
- 회사가 경영상 어려움을 이유로 '권고사직' 형태로 그만두라고 해서 사직서를 냈는데, 막상 실업급여를 받으려니 '자진퇴사라 안 된다'는 말을 들었어요. 저는 제 의사로 나간 게 아니라 회사 권유로 나간 건데, 권고사직이면 구직급여를 받을 수 있는 건지, 또 받는 동안 사업자등록 같은 게 남아 있으면 부정수급이 되는 건지 막막합니다. 따져 신청해볼 수 있나요?
- 계약기간이 끝나 회사가 더 안 쓴다고 해서 일을 그만뒀어요. 제가 그만두고 싶었던 게 아니라 계약이 만료된 건데, 이런 경우에도 실업급여를 받을 수 있는지, 빨리 재취업하면 추가로 받는 게 있는지 궁금합니다.
- 이직확인서 이직 사유가 잘못 기재되어 있는데 어떻게 정정하나요?
- 프리랜서 예술인도 실업급여를 받을 수 있나요?
- 자영업자가 폐업하면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 회사가 사실상 폐업 상태인데 사업주가 폐업 신고도, 고용보험 자격상실 신고도 안 해줘서 실업급여 신청이 막혔어요. 어떻게 해야 하나요?
- 임금이 2개월 이상 체불돼 스스로 퇴사했는데, 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능한지 막막해요.
- 여러 곳에서 단시간 일했는데 피보험기간을 합산해서 실업급여 받을 수 있나요?
- 여러 파트타임 중 하나만 그만둬도 실업급여 되나요?
- 외국계 회사·외국법인 한국지사 퇴사도 실업급여 받을 수 있나요?
- 회사가 일방적으로 근로시간을 8시간에서 5시간으로 줄여서 자진퇴사했어요. 실업급여 가능한가요?
- 다른 부서로 이동하라는 지시를 받았는데, 그 부서로 가면 실적급 구조상 월급이 절반 가까이 줄어요. 거부하고 그만두면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 임금이 밀려서 퇴사했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 6개월도 안 다녔는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 경기침체 때 특별연장급여를 받을 수 있나요?
- 육아휴직 중인데, 복귀 후 권고사직 가능성 있어요. 실업급여 안전하게 받으려면 미리 뭘 점검해야 하나요?
- 장애인은 실업급여 얼마나 더 받나요?
- 실업급여를 받던 중 일찍 재취업해서 조기재취업수당을 신청하려고 해요. 그런데 새 일자리가 정식 근로계약서를 쓴 것이 아니라 사실상 일하고 그 대가를 받는 형태고, 중간에 일이 잠시 끊긴 기간도 있었어요. 공단은 '6개월 이상 계속 고용된 경우'에 해당하는지 따진다는데, 근로계약이 아니어도 고용으로 보는지, 중간에 일이 잠시 멈춘 기간도 계속 고용 기간에 들어가는지를 따져 조기재취업수당을 받을 여지가 있는지 점검해볼 수 있나요?
- 실업급여 받다가 임신하면 수급 기간이 연장되나요?
- 회사가 이직확인서를 안 내주면 실업급여를 못 받나요?
- 권고사직 맞는데 회사가 자진퇴사로 처리하면요?
- 실업급여 부정수급으로 환수 통보를 받았는데 어떻게 대응하나요?
- 회사가 부도나면 실업급여와 체당금을 동시에 받을 수 있나요?
- 퇴사 후 한참 뒤에 실업급여 신청하면 남은 일수만 받나요?
- 상사 폭언 때문에 퇴사해도 실업급여 되나요?
- 구직활동 허위 신고로 부정수급 통보를 받았는데 다툴 수 있나요?
- 사업주 압박으로 사직서를 썼는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 회사가 멀리 이전해서 퇴사했는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 직장 내 성희롱 피해로 퇴사했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 실업급여 받다가 임신·출산하면 어떻게 되나요?
- 자진퇴사인데 실업급여 인정받기 쉬운 사유는 뭐가 있나요?
- 실업급여를 여러 번 받으면 제한이 있나요?
- 실업급여 부정수급 환수 통지가 왔는데 이의신청 가능한가요?
- 권���사직을 당했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 몸이 아파서 퇴사했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 계약직 계약이 만료돼 실업급여를 신청하려는데, 어떤 순서로 신청하고 하루에 얼마씩 나오는지(구직급여일액)는 어떻게 정해지는지 궁금해요.
- 임금이 깎여서 퇴사했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 실업급여 수급기간이 연장되는 경우가 있나요?
- 실업급여 받다가 아프면 구직활동을 못 하는데 어떻게 되나요?
- 재택근무가 폐지되어 출퇴근이 어려워지면 실업급여 받을 수 있나요?
- 농업·어업 계절근로자도 실업급여 받나요?
- 사업 양도양수로 근로조건이 바뀌어 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 부모·형제 회사에서 일했는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 임신 중 실업급여 구직활동 어떻게 하나요?
- 실업급여 신청 직전에 며칠 일한 게 있는데 부정수급이라며 지급제한·반환명령이 나왔어요. 저는 일용이 아니라 상용근로자인데 다툴 수 있나요?
- 실업급여가 감액되거나 반환하라는 통보를 받았는데 어떻게 해야 하나요?
- 실업급여 첫 신청 때 고용센터에 뭘 가져가야 하나요?
- 60세 정년퇴직해도 실업급여를 받을 수 있나요?
- 계약직 만료 후 다시 실업급여 받을 수 있나요?
- 고위험 임신 진단 후 퇴사해도 실업급여 받나요?
- 월급 2개월 안 나와 퇴사하면 실업급여 받나요?
- 실업급여가 거부됐을 때 이의신청은 어떻게 하나요?
- 실업급여 180일 어떻게 계산하나요?
- 실업급여를 신청했는데 왜 거절되나요?
- 온라인 강의 수강도 구직활동으로 인정되나요?
- 징계해고를 당했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 임신·출산으로 자진퇴사했는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 주52시간 넘겨 일하다 퇴사하면 실업급여 되나요?
- 자진 퇴사했는데 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있나요?
- 계약직 만료 후 갱신이 안 되면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 이사 때문에 통근 2시간 넘으면 실업급여 받나요?
- 두 곳에서 시간제로 일할 때 실업급여는 어떻게 받나요?
- 해외에서 일하다가 귀국했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 일용직으로 일했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 자발적으로 퇴사했는데 실업급여를 인정받은 경우가 있나요?
- 부당해고 구제 후 복직했는데 받은 실업급여를 돌려줘야 하나요?
- 실업급여 구직활동으로 인정되는 것은 무엇인가요?
- 월급 10% 넘게 깎였을 때 퇴사하면 실업급여 받나요?
- 실업급여는 신청부터 받기까지 어떤 절차를 거치나요?
- 1년 미만 계약 끝났어요. 공정수당 vs 실업급여 어떻게 받나요?
- 회사가 일방적으로 야간근무로 바꾸면 퇴사해도 실업급여를 받나요?
- 자영업자로 고용보험 임의가입한 지 5년 만에 폐업했어요. 실업급여 받을 수 있는지, 일반 실업급여로 전환되는지 헷갈립니다.
- 재취업했다가 다시 실직하면 실업급여를 또 받을 수 있나요?
- 계절근로나 단기반복 일을 해도 실업급여를 받을 수 있나요?
- 육아휴직 복귀 후 다른 부서로 배치되어 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?
- 배달 대리운전 플랫폼 노동자도 실업급여 받을 수 있나요?
- 일용직으로 여러 현장을 오가며 반복 근로하다 일이 끊겼는데, 피보험단위기간·이직 사유가 수급에 어떻게 반영되나요?
- 국민연금을 받고 있는데 실업급여도 받을 수 있나요?
- 군 전역 후 실업급여를 받을 수 있나요?
- 실업급여 부정수급으로 걸리는 대표 사례가 뭐가 있나요?
- 50세 넘으면 실업급여를 더 오래 받을 수 있나요?
- 실업급여 받으면서 주식이나 코인으로 수익이 생기면 어떻게 되나요?
- 장애가족·중증환자를 돌보려 사직했는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 회사가 고용보험 안 들었는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 실업급여 대기기간 7일은 무엇인가요?
- 계약만료인지 자진퇴사인지 애매한데 실업급여 받을 수 있나요?
- 실업급여 수급이 끝났는데 다시 받을 수 있나요?
- 최근 3개월 임금이 30% 이상 미지급된 상태에서 자진퇴사했어요. 실업급여 받을 수 있나요?
- 투잡 중 한 곳을 실직하면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 직장 내 괴롭힘으로 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?
- 실업급여를 받다 재취업했는데, 취업 사실을 늦게 신고했다며 그동안 받은 급여를 반환하고 추가징수까지 하라는 처분을 받았어요. 처분이 너무 과한 것 같은데 다툴 수 있나요?
- 자발적으로 퇴사했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 회사가 급여 20% 반납 동의서에 서명하라고 하고 사직서까지 일괄로 제출하라는데, 거부하고 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 대학원 진학을 위해 사직했는데 실업급여 받을 수 있나요?
- 장애인 근로자가 실업급여를 받을 때 특례가 적용되나요?
- 실업급여를 받게 됐는데, 고용센터가 제 기초일액을 산정하면서 곧바로 기준임금을 적용해 구직급여일액을 낮게 계산한 것 같아요. 저는 마지막 직장의 평균임금으로 먼저 기초일액을 산정해야 하는 것 아닌가 싶은데, 공단은 산정이 곤란하다며 기준임금을 적용했어요. 평균임금 등으로 기초일액을 먼저 산정해야 하는지, 곤란한 경우에만 예외적으로 기준임금을 쓰는 것인지를 따져 구직급여일액을 다시 점검할 여지가 있는지 확인해볼 수 있나요?
- 외국인 근로자도 실업급여를 받을 수 있나요?
- 실업급여 받다가 취업하면 조기재취업수당을 얼마나 받나요?
- 퇴직금 받았는데 실업급여도 받을 수 있나요?
- 임신·육아 때문에 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 65세가 넘었는데도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있나요?
- 권고사직 받았는데 사직서는 자진퇴사로 썼어요. 실업급여 받을 수 있나요?
- 사실혼·동거인 거주 이전으로 자진퇴사했는데 실업급여 거절됐어요. 다툴 수 있나요?
- 채용 시 약속한 근로조건이 지켜지지 않아 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?
- 실업급여 신청할 때 꼭 필요한 서류가 뭐가 있나요?
- 실업급여를 받던 중 소정급여일수를 다 받기 전에 어느 회사의 대표이사로 취임했어요. 그래서 조기재취업수당을 신청했더니, 고용센터는 '대표이사 취임은 위임에 가까워 고용되는 직업에 취직한 경우가 아니다'라며 부지급했어요. 그런데 저는 영리사업을 스스로 영위한 것도 아니고 회사에 들어가 안정적으로 재취업한 것 같아요. 대표이사 취임이 고용되는 직업에 취직한 경우에 해당하는지, 조기재취업수당을 받을 여지가 있는지를 따져 점검해볼 수 있나요?
- 인턴이나 수습 종료 후 정규직 전환이 안 됐는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 실업급여 수급 중 재취업하면 남은 급여는 어떻게 되나요?
- 통근이 너무 힘들어서 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있나요?
- 번아웃이나 우울증으로 퇴사해도 실업급여 받을 수 있나요?
- 수습기간에 해고되면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 실업급여 받으면서 부업을 해도 되나요?
- 임신했더니 회사가 권고사직을 권유하는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 3개월 알바 끝났는데 실업급여 신청할 수 있나요?
- 직장 내 괴롭힘을 견디다 못해 스스로 퇴사했는데 자진퇴사라 실업급여가 안 된다고 들었어요. 사정이 있어 그만둔 건데 수급자격이 인정될 수 있는지 궁금합니다.
- 부모님 간병 때문에 퇴사했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 건설 일용직도 실업급여를 받을 수 있나요?
- 저는 사업주로 취업 취약계층을 채용하고 신규고용촉진 장려금을 받았어요. 그런데 행정청은 '면접을 먼저 보고 알선 절차를 거쳤으니 형식적 알선이라 부정수급'이라며 장려금을 환수하고 추가징수까지 했어요. 저는 장려금 지급 여부와 무관하게 이들을 즉시 고용할 의사가 있었던 게 아니라, 장려금을 받을 수 있는 경우에 채용하려 한 거예요. 부정한 방법으로 받은 것인지에 대한 증명책임이 누구에게 있는지, 환수처분을 다툴 여지가 있는지를 점검해볼 수 있나요?
- 실업급여 금액이 얼마나 나오는지 어떻게 계산하나요?
- 스스로 퇴사했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 육아휴직 끝나고 퇴사했어요. 실업급여 받을 수 있나요?
- 실업급여 신청 전에 무엇을 준비해야 하나요?
- 1년 넘는 육아휴직을 쓰면 실업급여 못 받는다는데 정말인가요?
- 실업급여 받으려면 구직활동을 어떻게 인정받나요?
- 실업급여 받으려면 퇴사 전에 뭘 준비해야 하나요?
- 실업급여는 얼마를 얼마 동안 받을 수 있나요?
- 퇴사하고 나서 실업급여를 받으려면 어디서 어떻게 시작하나요?
- 퇴사했는데 실업급여 어디서부터 신청해야 하나요?
- 실업급여를 받으려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?
- 권고사직을 당했는데 실업급여를 받을 수 있나요?
- 실업급여 신청 기간을 놓치면 어떻게 되나요?
- 실업급여 받으면서 알바해도 되나요?
- 계약직인데 계약 만료되면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 계약직 만료되면 실업급여 받을 수 있나요?
- 실업급여 부정수급 통보를 받았는데 어떻게 해야 하나요?
- 자진 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있나요?