가족 간병 자진퇴사 구직급여

A. 초과운송수입금 임금성·평균임금 산입·구직급여일액 재산정·과오급금 처분·불복 절차 5단계로 점검할 수 있습니다.

• ① 초과운송수입금 임금성 — 사납금 공제 후 남긴 수입금이 근로의 대가인 임금에 해당하는지(고용보험법 제40조·제45조).
• ② 평균임금 산입 — 구직급여 기준 평균임금에 초과운송수입금이 포함되는지.
• ③ 구직급여일액 재산정 — 평균임금을 다시 산정해 구직급여일액을 재계산하는지.
• ④ 과오급금 처분 — 과오급금 반환처분이 적법한지.
• ⑤ 불복 절차 (처분 통지 90일 등) — 심사청구·재심사청구·행정소송.

핵심: 판례 흐름에서 사납금 공제 후 근로자 개인 수입으로 자유 처분에 맡긴 초과운송수입금은 근로형태의 특수성과 계산의 편의를 고려해 근로의 대가로 지급된 임금이고, 구직급여의 기준이 되는 평균임금을 산정할 때에도 포함되어야 하는 영역. 초과운송수입금 임금성과 평균임금 산입이 핵심인 트랙입니다.

A. 고용센터·고용노동부 안내 절차 흐름입니다.

1. 1단계 — 처분·소득 자료 보존 (즉시) — 과오급금 처분서·구직급여일액 산정 자료·운행일보·수입금 내역 보존.
2. 2단계 — 임금성·평균임금 정리 (1주) — 초과운송수입금이 근로의 대가인지와 평균임금 산입 여부를 정리.
3. 3단계 — 일액·처분 점검 (1~2주) — 구직급여일액 재산정 결과와 과오급금 처분 적법성을 정리.
4. 4단계 — 심사청구·재심사청구 (처분 통지 90일 등) — 고용보험심사관 심사청구로 불복.
5. 5단계 — 행정소송 (제소기간 내) — 처분 취소소송으로 적법성 다툼.

A. 초과운송수입금 임금성·평균임금 산입·구직급여일액·과오급금 갈래입니다.

• 과오급금 반환 처분서 (사유·금액)
• 구직급여일액 산정 자료 (평균임금 기준)
• 이직확인서·간병 입증 자료 (이직사유)
• 운행일보·운송수입금 내역 (초과수입금 입증)
• 사납금·고정급 자료 (임금 구성)
• 임금명세서·소득 자료 (평균임금 대조)
• 심사청구서·불복 자료 사본

팁: 핵심은 '고정급만 임금이다'가 아니라 '사납금 공제 후 남긴 초과운송수입금도 근로의 대가인 임금인지'입니다. 운행일보와 수입금 내역으로 초과운송수입금을 실제로 가져간 사실을 정리하면, 이를 평균임금에 포함해 구직급여일액을 다시 산정할 여지가 있습니다. 그 결과 과오급금 처분의 전제가 달라질 수 있으므로 처분 사유를 확인하고 불복 기한 안에 다투는 것이 좋습니다.

A. 자주 발생하는 다툼과 무료 상담 기관입니다.

• 초과운송수입금 임금성 — 사납금 공제 후 남긴 수입금이 근로의 대가인 임금인지.
• 평균임금 산입 — 구직급여 기준 평균임금에 초과운송수입금이 포함되는지.
• 구직급여일액 재산정 — 평균임금을 반영해 구직급여일액을 다시 산정하는지.
• 과오급금 처분 — 과오급금 반환처분이 적법한지.
• 불복 기한 — 처분 통지 후 불복 기한 도과 위험.

🏛️ 무료 상담·신고 기관

• 대한법률구조공단 132
• 고용센터 1350 (고용노동부 상담)
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