계약만료 실업급여 신청 절차 구직급여일액

A. 자격·신청·인정·산정·지급 5단계로 점검해볼 수 있습니다.

• ① 수급자격 확인 — 이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일·계약만료 이직 여부 확인.
• ② 이직확인서·신청 — 회사의 이직확인서 처리 확인 후 워크넷 구직등록·수급자격 신청.
• ③ 수급자격 인정·교육 — 고용센터 수급자격 신청자 교육·인정 절차 진행.
• ④ 구직급여일액 산정 — 이직 전 3개월 평균임금을 기초로 일액 산정(상·하한 적용).
• ⑤ 실업인정·지급 — 정해진 주기마다 재취업활동 신고·실업인정 후 지급.

핵심: 계약만료는 비자발적 이직으로 정리되는 경우가 많고, 구직급여일액은 평균임금(이직 전 3개월 임금총액 ÷ 총일수)을 기초로 산정되는 영역. 신청 시기를 놓치지 않는 것이 출발점입니다.

A. 고용노동부·고용센터 안내 절차 흐름입니다.

1. 1단계 — 이직확인서 처리 확인 (이직 직후) — 회사가 고용센터에 이직확인서·피보험자격 상실 신고를 했는지 확인.
2. 2단계 — 워크넷 구직등록·수급자격 신청 (지체 없이) — 구직등록 후 거주지 관할 고용센터에 수급자격 인정 신청.
3. 3단계 — 수급자격 신청자 교육·인정 — 온라인·집체 교육 이수 후 수급자격 인정.
4. 4단계 — 구직급여일액 산정 (인정 단계) — 이직 전 3개월 평균임금 기초 산정, 상·하한 적용.
5. 5단계 — 실업인정·지급 (주기마다) — 재취업활동 신고·실업인정 후 정해진 일수만큼 지급.

A. 자격·신청·산정 갈래입니다.

• 기간제 근로계약서 (계약기간·만료일)
• 이직확인서 (이직 사유·코드)
• 고용보험 피보험 내역 (180일 산정)
• 이직 전 3개월 임금명세서 (평균임금 산정 기초)
• 신분증·본인 명의 통장
• 워크넷 구직등록 확인
• 수급자격 인정 신청서 (고용센터 양식)

팁: 구직급여일액은 이직 전 3개월 임금총액을 그 기간 총일수로 나눈 평균임금을 기초로 산정되므로, 이직 전 3개월 임금명세서를 정확히 챙기는 것이 일액 산정의 핵심입니다.

A. 자주 발생하는 다툼과 무료 상담 기관입니다.

• 이직 사유 코드 — 계약만료가 이직확인서에 정확히 반영됐는지.
• 평균임금 산정 — 이직 전 3개월 임금총액에 어떤 항목이 포함되는지.
• 일액 상·하한 — 산정 일액에 상한·하한이 적용되는지.
• 신청 시기 — 이직 후 신청이 늦어지면 수급기간에 영향이 있는지.
• 재취업활동 — 실업인정에 필요한 재취업활동 기준.

🏛️ 무료 상담·신고 기관

• 고용노동부·고용보험 1350
• 근로복지공단 1588-0075
• 대한법률구조공단 132
• 거주지 관할 고용센터 (수급자격 신청)