야간근로수당 퇴직금 평균임금

야간근로수당이 "정기적·일률적"으로 지급되었다면 평균임금에 포함됩니다.

• 법정 야간시간 — 오후 10시 ~ 오전 6시 근로에 대해 통상임금 50% 가산.
• 평균임금 포함 기준 — 퇴직 전 3개월간 지급된 야간수당 합계 반영.
• 정기성 판단 — 매월 교대표에 따라 반복 지급되었다면 정기성 인정.
• 근거 조항 — 근로기준법 제56조 제3항, 근로기준법 시행령 제2조.

핵심: "우연히 한두 번" 야근은 제외, "교대·상시 야간근무"는 포함.

3교대·2교대 상시 야간근무자는 야간수당 누락 시 퇴직금 차이가 큽니다.

• 월 야간수당 50만원·3개월 — 150만원 / 92일 = 일 평균임금 약 1.6만원 증가.
• 10년 근속 — 약 580만원 퇴직금 차액 발생.
• 교대표 증빙 — 회사 내 근무표·출퇴근 기록이 야간근로 입증 핵심.
• 포괄임금제 사업장 — "야간근무 포함 월급"이라도 실시간 기반 검증 필요.

야간수당 누락 차액은 퇴직금 체불과 동일한 방식으로 청구합니다.

• 1단계 — 3개월 임금명세서 확보 — 퇴직 전 3개월 야간수당 지급 내역 분석.
• 2단계 — 근무표 확보 — 재직 중 근무표·출퇴근 기록 사본 요청.
• 3단계 — 재계산 — 누락 야간수당 포함한 평균임금으로 퇴직금 재산정.
• 4단계 — 내용증명 + 노동청 — 회사에 차액 청구 후 미지급 시 노동청 진정.

팁: 퇴직 후 14일 경과 시 연 20% 지연이자가 붙습니다.

"야간수당 포함 월급"이라도 실근로시간 대비 과소 지급이면 청구 가능합니다.

• 실근로시간 계산 — 월 야간근로시간 × 시급 × 1.5 = 정당 야간수당.
• 지급액 비교 — 포괄임금 중 야간수당 명목 금액과 정당 금액 비교.
• 과소 지급 확인 — 차이 나면 평균임금 재계산 청구.
• 근로계약서 확인 — "야간근무 포함" 명시가 없으면 별도 청구.

주의: 포괄임금제라도 최저시급 이하·가산수당 미지급은 무효입니다.