야간근로 50% 가산수당

오후 10시 ~ 오전 6시 근로에 대해 통상임금 50% 이상 가산이 법정 기준입니다.

• 야간 시간대 — 22:00 ~ 06:00 사이 근무 시간.
• 가산율 — 통상임금 × 50% 이상(단체협약·취업규칙으로 상향 가능).
• 적용 대상 — 5인 이상 사업장 전체. 단, 농림수산·감시단속적 업무는 제외.
• 근거 조항 — 근로기준법 제56조 제3항.

핵심: "밤에 일한 시간"만큼만 가산되며, 낮에 시작한 연장근로는 별개.

야간근로 가산은 연장·휴일 가산과 중복 적용됩니다.

• 연장 + 야간 — 통상임금 × (1 + 0.5 + 0.5) = 200%.
• 휴일 + 야간 — 통상임금 × (1 + 0.5 + 0.5) = 200%.
• 휴일 8시간 초과 + 야간 — 통상임금 × (1 + 1.0 + 0.5) = 250%.
• 계산 순서 — 기본 100% + 연장/휴일 가산 + 야간 가산 합산.

구체 숫자로 차이를 확인하면 체불 여부가 명확해집니다.

• 야간 단독 8시간 — 8 × 1만원 × 1.5 = 12만원.
• 연장 + 야간 4시간 — 4 × 1만원 × 2.0 = 8만원.
• 휴일 10시간 + 야간 2시간 — (8 × 1.5 + 2 × 2.0) × 1만원 + (2 × 0.5 × 1만원) = 17만원.
• 월 평균 야간 40시간 — 40 × 1만원 × 0.5 = 월 20만원 가산수당.

팁: 월 20만원이 3년 쌓이면 720만원의 체불금이 됩니다.

야간근로는 업무일지·교대표로 시간 증명이 핵심입니다.

• 1단계 — 근무시간 기록 확보 — 출퇴근·교대표로 야간 시간대 근무 증명.
• 2단계 — 계산 정리 — 월별 야간시간 × 시급 × 0.5 = 미지급 가산액.
• 3단계 — 회사 청구 — 내용증명으로 차액 청구(재직 중 가능).
• 4단계 — 노동청 진정 — 거부 시 관할 노동지청 진정 접수.

주의: "포괄임금에 야간 포함"이라도 실근로 대비 과소 지급이면 차액 청구 가능합니다.