여러 사업장 퇴직금 합산

퇴직금은 해당 사업장에서의 계속근로기간만을 기준으로 산정합니다.

A회사에서 B회사로 이직하면 A회사의 퇴직금은 A회사에서, B회사의 퇴직금은 B회사에서 각각 지급받습니다.

• 이직 시 정산 원칙 — 퇴직할 때마다 해당 사업장에서 퇴직금을 정산받는 것이 원칙입니다.
• 퇴직연금(DC형) — DC형 퇴직연금의 경우 IRP 계좌로 이체되어 자동으로 통합 관리됩니다.
• 퇴직연금(DB형) — DB형은 회사가 퇴직 시 지급하므로 사업장별로 정산됩니다.

핵심: 퇴직금은 합산되지 않습니다. 각 사업장 퇴직 시 개별 정산받으세요. IRP 계좌를 활용하면 퇴직금을 통합 관리할 수 있습니다.

영업양도·합병 등으로 사업주가 변경된 경우 계속근로기간이 승계됩니다.

• 영업양도 — 사업이 양도되어 근로자가 새 사업주에게 포괄 승계된 경우, 이전 사업주 기간까지 계속근로기간에 포함됩니다.
• 합병·분할 — 법인 합병이나 분할 시 근로관계가 승계되면 퇴직금도 합산됩니다.
• 파견→직접고용 — 파견 근로자가 직접 고용으로 전환된 경우 파견 기간을 계속근로기간에 포함할 수 있습니다.

퇴직금 청구 소멸시효는 3년입니다.

• 3년 시효 — 퇴직일로부터 3년이 지나면 퇴직금 청구권이 소멸합니다.
• 시효 중단 — 고용노동부 진정, 내용증명 발송, 소송 제기 등으로 시효를 중단할 수 있습니다.
• 폐업 사업장 — 사업주가 폐업한 경우 근로복지공단에 체당금을 청구할 수 있습니다.