미사용 연차수당 퇴직금 포함

퇴직으로 인해 발생하는 미사용 연차수당은 평균임금에 포함됩니다.

대법원 판례에 따르면 근로관계 종료로 비로소 지급사유가 확정되는 미사용 연차유급휴가수당은 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 포함됩니다.

• 당해 연도 미사용 연차 — 퇴직 시점까지 사용하지 못한 당해 연도 연차는 퇴직금에 포함됩니다.
• 전년도 미사용 연차 — 전년도에 이미 발생하여 그 해 급여로 지급받았어야 할 연차수당은 별도의 임금으로 포함 여부가 달라집니다.

핵심: "퇴직으로 인해 비로소 발생한" 연차수당만 퇴직금 평균임금에 포함됩니다. 이미 지급시기가 도래한 전년도 연차수당은 체불임금으로 별도 청구해야 합니다.

연차수당이 포함되면 퇴직금이 상당히 늘어날 수 있습니다.

퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금 × 근속연수로 계산됩니다. 미사용 연차수당이 평균임금에 포함되면 3개월 평균이 높아져 퇴직금이 증가합니다.

• 계산 예시 — 월급 300만원, 미사용 연차 15일(수당 약 210만원)이면 퇴직 전 3개월 평균임금이 약 70만원 상승합니다.
• 근속연수 곱하기 — 10년 근속이면 70만원 × 10년 = 약 700만원의 퇴직금 차이가 생깁니다.

회사가 연차수당을 퇴직금에 포함하지 않으면 노동부 진정을 제기하세요.

• 증거 확보 — 연차 사용 현황, 급여명세서, 근로계약서를 보관하세요.
• 노동부 진정 — 고용노동부에 퇴직금 미지급 진정을 제기합니다.
• 민사소송 — 진정으로 해결이 안 되면 소액사건심판(3,000만원 이하)을 통해 청구할 수 있습니다.