퇴직 후 마지막 급여 미지급 대처

근로기준법 제36조는 퇴직 후 14일 이내에 임금, 퇴직금, 기타 금품을 전액 지급하도록 의무화합니다.

• 위반 시 처벌 — 3년 이하 징역 또는 3,000만원 이하 벌금
• 지연이자 — 14일 초과 시 연 20% 지연이자 발생
• 지급 대상 — 기본급, 상여금, 미사용 연차수당, 퇴직금 등 모든 금품

체계적으로 대응하면 받을 수 있습니다.

1. 내용증명 발송 — 미지급 금액과 지급 기한(7일 이내)을 명시하여 우체국 내용증명으로 발송합니다.
2. 고용노동청 진정 — 내용증명 무응답 시 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 접수합니다.
3. 근로감독관 조사 — 감독관이 사업주에게 지급 지시를 내립니다.
4. 소송 또는 형사 고소 — 여전히 미지급 시 민사소송(지연이자 포함) 또는 형사 고소를 진행합니다.

아래 증거를 미리 확보하세요.

• 근로계약서, 급여명세서, 통장 입금내역
• 퇴직일 확인 자료 (사직서 사본, 퇴직 통보 카톡 등)
• 미지급 금액 산정 근거
• 회사에 지급 요청한 기록 (카톡, 이메일)