주 연장근로 12시간 한도 위반 가산수당

A. 기록·산정·차액·청구·시효 5단계로 점검해볼 수 있습니다.

• ① 근로시간 기록 확인 — 주별 출퇴근 기록·근무표로 1주 실근로시간 정리.
• ② 1주 연장시간 산정 — 1주 40시간 또는 1일 8시간 초과분을 기준으로 연장근로시간 계산.
• ③ 가산수당 차액 산정 — 연장근로분에 통상임금 × 50% 가산 적용, 기지급액과 차액 계산.
• ④ 청구·진정 (시효 3년) — 회사 청구 또는 고용노동부 1350 진정.
• ⑤ 시효 관리 — 임금 청구 시효 3년·소멸 도과 위험 관리.

핵심: 1주 40시간 또는 1일 8시간을 넘긴 부분이 연장근로로 산정되고, 합의가 있어도 1주 12시간을 넘긴 연장근로에도 가산수당 청구를 검토해볼 수 있는 영역입니다.

A. 고용노동부·근로복지공단 안내 절차 흐름입니다.

1. 1단계 — 근로시간 자료 보존 (즉시) — 주별 출퇴근 기록·근무표·통상임금 산정 자료 확보.
2. 2단계 — 1주 연장시간 산정 (1~2주) — 주별 40시간·1일 8시간 초과분 집계, 12시간 한도 초과 주 식별.
3. 3단계 — 가산수당 차액 산정 (2~3주) — 연장근로분 통상임금 × 50% 기준 재계산·기지급 차액 도출.
4. 4단계 — 고용노동부 진정 또는 회사 청구 (시효 3년 내) — 1350 진정 또는 내용증명 발송.
5. 5단계 — 민사 청구 또는 합의 — 미정산 시 소액·민사 청구 또는 합의 협상.

A. 기록·산정·청구 갈래입니다.

• 주별 출퇴근 기록 (지문·카드·근태시스템)
• 근무표·교대표 (주별 배정 시간)
• 임금명세서 (연장수당 산정 내역)
• 근로계약서·취업규칙 (소정근로시간·통상임금)
• 1주 연장근로시간 집계표 (40시간 초과분)
• 가산수당 차액 산정표 (통상임금 × 50%)
• 회사 회신·내용증명 사본

팁: 1주 40시간 또는 1일 8시간을 넘긴 부분이 연장근로로 산정되는 영역. 주별 출퇴근 기록과 근무표가 연장근로 입증의 핵심 자료입니다.

A. 자주 발생하는 다툼과 무료 상담 기관입니다.

• 연장근로 산정 기준 — 1주 40시간 초과분 기준인지, 1일 8시간 초과 합산인지.
• 12시간 한도 초과 — 한도를 넘긴 연장근로에도 가산수당이 청구되는지.
• 통상임금 범위 — 가산수당 계산 기초인 통상임금에 포함되는 수당 범위.
• 근로시간 입증 — 출퇴근 기록이 없을 때의 입증 방법.
• 시효 관리 — 임금 청구 시효 3년·소멸 위험.

🏛️ 무료 상담·신고 기관

• 고용노동부 1350 (임금체불 신고)
• 근로복지공단 1588-0075
• 대한법률구조공단 132
• 고용노동부 임금체불 진정 온라인 (moel.go.kr)