연차수당 미지급

A. 발생·촉진절차·산정·청구·시효 5단계로 점검해볼 수 있습니다.

• ① 연차 발생 확인 — 계속근로 기간·연차 발생 일수를 근태 기록으로 확인.
• ② 사용 촉진 절차 여부 — 회사의 연차 사용 촉진 통보(서면·이메일) 여부 확인.
• ③ 미사용 연차 산정 — 발생 연차에서 사용 연차를 뺀 미사용 일수 계산.
• ④ 연차수당 청구·진정 (시효 3년) — 회사 청구 또는 고용노동부 1350 진정.
• ⑤ 시효 관리 — 연차수당 청구 시효 3년·소멸 도과 위험 관리.

핵심: 사용 촉진 절차(서면 통보 2회)를 이행하지 않은 사용자는 미사용 연차에 대해 수당을 지급해야 하는 영역. 촉진 통보를 받은 기억이 없다면 절차 이행 여부부터 확인해볼 수 있습니다.

A. 고용노동부·근로복지공단 안내 절차 흐름입니다.

1. 1단계 — 근태 기록·명세서 보존 (즉시) — 연차 발생·사용 내역·급여명세서·근로계약서 확보.
2. 2단계 — 사용 촉진 절차 여부 확인 (1~2주) — 회사의 서면 통보(이메일·공문) 수령 여부 정리.
3. 3단계 — 미사용 연차수당 산정 (2~3주) — 통상임금 기준 1일분 × 미사용 일수 계산.
4. 4단계 — 고용노동부 진정 또는 회사 청구 (시효 3년 내) — 1350 진정 또는 내용증명 발송.
5. 5단계 — 민사 청구 또는 합의 — 미정산 시 소액·민사 청구 또는 합의 협상.

A. 발생·절차·산정 갈래입니다.

• 연차 발생·사용 내역 (근태 기록·연차대장)
• 월별 임금명세서 (통상임금 항목 포함)
• 근로계약서·취업규칙 (연차 관련 규정)
• 회사 사용 촉진 통보 자료 (서면·이메일·없음 확인)
• 미사용 연차수당 산정표 (통상임금 × 미사용 일수)
• 퇴직 확인서·이직확인서
• 회사 회신·내용증명 사본

팁: 연차수당은 통상임금 1일분 × 미사용 일수로 산정되는 영역. 촉진 통보 기록이 없거나 통보 절차가 법정 요건에 미달하면 수당 청구 여지가 커지는 트랙입니다.

A. 자주 발생하는 다툼과 무료 상담 기관입니다.

• 사용 촉진 절차 이행 여부 — 서면 통보 2회 절차 충족 여부가 지급 의무의 분기점.
• 연차 발생 일수 — 계속근로 기간·출근율에 따른 발생 일수 산정.
• 통상임금 기준 — 1일분 연차수당 산정 기준이 되는 통상임금 범위.
• 사용 불가 환경 주장 — 업무 사정으로 연차 사용이 사실상 불가했던 정황.
• 시효 관리 — 퇴직일로부터 3년 내 청구 필요.

🏛️ 무료 상담·신고 기관

• 고용노동부 1350 (임금체불 신고)
• 근로복지공단 1588-0075
• 대한법률구조공단 132
• 고용노동부 임금체불 진정 온라인 (moel.go.kr)