휴일근로수당 미지급 청구

휴일근로수당은 통상임금의 50%를 가산하여 지급합니다.

• 8시간 이내 — 통상임금의 150% (기본 100% + 가산 50%)
• 8시간 초과 — 통상임금의 200% (기본 100% + 휴일 가산 50% + 연장 가산 50%)
• 적용 대상 — 5인 이상 사업장의 근로기준법상 휴일(주휴일, 법정 공휴일)

미지급 휴일수당은 임금체불로 신고할 수 있습니다.

1. 휴일 근무 증거 확보 — 출퇴근 기록, 업무 기록, 동료 진술 등
2. 미지급 금액 산정 — (통상시급 × 0.5) × 휴일근로시간 × 미지급 개월 수
3. 고용노동청 진정 또는 민사소송 — 임금채권 소멸시효 3년 이내 청구

2022년부터 5인 이상 사업장은 법정 공휴일도 유급휴일로 적용됩니다.

설, 추석, 삼일절, 광복절 등 법정 공휴일에 근무하면 휴일근로수당을 받아야 합니다. 대체휴일을 부여하는 경우에는 휴일수당 대신 대체휴일을 사용할 수 있습니다.