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해고근로자
해고 통보를 받았거나 부당해고가 의심될 때
개요
부당한 해고를 당했다면 해고일로부터 3개월 이내에 구제신청을 할 수 있습니다. 해고 유형, 절차, 사업장 규모에 따라 대응 방법이 달라집니다.
자주 겪는 상황
갑자기 해고 통보를 받았어요
해고 예고, 서면 통지, 부당해고 구제신청 등 확인 사항을 정리합니다.
사직서를 쓰라고 압박받고 있어요
권고사직의 부당성, 거부 방법, 증거 확보 요령을 안내합니다.
경영상 해고(정리해고)를 당했어요
긴박한 경영상 필요, 해고 회피 노력, 합리적 기준 등 요건을 확인합니다.
계약 만료 후 갱신이 거절됐어요
기간제 근로자 보호, 갱신 기대권, 차별 금지 등을 확인합니다.
출산/육아휴직 중인데 해고됐어요
해고 제한 규정, 구제 방법, 긴급 법률 지원을 안내합니다.
다른 분야 안내
이 정보는 법적 효력을 갖는 유권해석이 아닙니다. 정확한 법률 판단은 전문가 상담을 받으시기 바랍니다. 데이터 출처: 찾기 쉬운 생활법령정보 (easylaw.go.kr)